Négocier son Premier Salaire et ses Augmentations

Éditions 2B Livora

Les arguments infaillibles pour valoriser ses compétences et refuser d'être sous-payé

À propos du livre

Le salaire que vous acceptez lors de votre premier contrat détermine vos augmentations pendant les 10 années suivantes. Se sous-vendre par timidité ou peur du chômage coûte des dizaines de millions sur une carrière. Apprenez à négocier comme un pro sans froisser votre futur employeur.

Sommaire

• La Psychologie des Salaires : Comment Raisonne un Recruteur ? : Comprendre la grille salariale et la marge de manœuvre invisible de chaque entreprise.
• Faire l'Audit de sa Valeur Marchande Réelle : Comparer les rémunérations réelles dans son secteur à l'aide des études sectorielles.
• La Technique du Silence et les Réponses aux Questions Pièges : Comment répondre à la question : « Quelles sont vos prétentions salariales ? » sans se griller.
• Négocier l'Ensemble du Package : Ce qui Vaut Autant que le Salaire Fixe : Négocier le télétravail partiel qui économise du transport et de la fatigue.
• Demander une Augmentation Après 6 ou 12 Mois en Poste : Le dossier de réalisations : prouver par A + B ce que vous avez rapporté ou économisé à la boîte.
• Savoir Quand Partir : La Mobilité Externe comme Accélérateur : Pourquoi changer d'entreprise tous les 2 à 3 ans augmente son salaire 3x plus vite qu'une promotion interne.

Téléchargement immédiat du PDF complet et sécurisé après validation de la commande.